Pflegeleitbild

Menschenwürde, Toleranz, Ehrlichkeit und Vertrauen ist Grundlage für unseren Umgang mit Menschen.

Wir sehen den Schwerpunkt unserer Pflege in Beobachtung, Information, Beratung, Motivation, Anleitung, teilweiser Unterstützung, sowie stellvertretende Übernahme im Rahmen der AEDL´s nach dem Pflegemodell von Monika Krohwinkel.

Wir sehen unsere Rolle in der Krankheitsverhütung, der Gesundheitsförderung und der pflegerischen Behandlung während des Krankheits- und Genesungsprozesses und in der Rehabilitation.

Die individuelle Pflege wird durch eine Bezugspflegefachkraft sichergestellt. Deren Aufgabe besteht aus:

• Risikopotenziale zu ermitteln und in regelmäßigen Abständen zu evaluieren
• Pflegeplanungen/ Maßnahmenplan regelmäßig zu evaluieren
• Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und deren Hausärzte zu sein
• individuelle Beratungen je nach Risiken durchzuführen
• zuständig zu sein für die Beschaffung und Bestellungen der Pflegehilfsmittel.

Die Bezugspflegefachkräfte planen die Pflege im Rahmen der einzelnen Schritte des Pflegeprozesses. Wir dokumentieren die einzelnen Schritte des Pflegeprozesses vollständig und präzise, so dass die Pflege nachvollziehbar und kontrollierbar ist. Wir fördern den Informationsaustausch in schriftlicher und mündlicher Form mit allen an der Pflege Beteiligten. Wir achten darauf, dass die Mitarbeiter/innen untereinander Erfahrungen und Fachwissen austauschen. Wir bemühen uns, ein möglichst stressfreies Arbeitsklima zu schaffen und fördern dadurch ein angenehmes Betriebsklima. Wir ermöglichen in Kooperation mit den behandelnden Ärzten, insbesondere Leiden zu lindern im Endstadium einer Krankheit, mit dem Ziel, mehr Lebensqualität zu schaffen. Dazu gehören Schmerz- und Symptomkontrolle, Orientierung an den Bedürfnissen und den noch vorhandenen Fähigkeiten der Pflegebedürftigen und deren Angehörigen während der Krankheit und im Sterben, Akzeptanz des Todes, als ein Teil des Lebens.

Wir organisieren unsere Pflege verantwortungsbewusst und kompetent.

Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Bereitstellen entsprechender Fachliteratur wird die persönliche und fachliche Kompetenz weiterentwickelt und gesichert.